Одним из основных мероприятий форума стал Конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях Санкт-Петербурга. Свои анкеты-заявки и презентационные материалы в адрес оргкомитета направили ведущие компании города: АО «НПП «Радар ммс», ЦНИИ Электроприбор, Газпром, АО «Адмиралтейские верфи», АО «Концерн «МПО Гидроприбор», Ижорские заводы, ГУП ТЭК, ПАО «Ленэнерго», ОАО «РЖД» и другие. Представленные проекты рассматривались в трех номинациях: «Вовлечение работающей молодежи в научную, инновационную и рационализаторскую деятельность», «Развитие патриотических и культурно-исторических традиций в среде работающей молодежи», «Адаптация работающей молодежи». Лучшие проекты, отобранные жюри в ходе заочного рассмотрения, были представлены в Экспофоруме на финальном этапе конкурса.
О системе непрерывной подготовки кадров, научно-образовательных программах и программах поддержки молодых специалистов, реализуемых в АО «НПП «Радар ммс», в финале конкурса рассказал заместитель генерального конструктора по программно-целевому развитию, доктор технических наук, профессор Виктор Балашов: «Мы работаем с молодежью начиная со средней школы и сопровождаем в высших учебных заведениях. На протяжении 14 лет предприятие совместно с ГДТЮ проводит Открытую юношескую научно-практическую конференцию «Будущее сильной России – в высоких технологиях», объединяющую ребят со всей страны.
Средний возраст сотрудников предприятия – 41 год – ниже на 17 лет общего показателя по отрасли. На предприятии созданы мотивационные условия для вовлечения молодых специалистов в инновационную деятельность: разноплановые научно-технические мероприятия, возможности для повышения профессиональной квалификации и продолжения образования. У предприятия 4 базовых кафедры в ведущих технических вузах города: Государственном университете телекоммуникаций им. М.А. Бонч-Бруевича, ГЭТУ «ЛЭТИ», БГТУ «Военмех им. Д.Ф. Устинова», Научно-исследовательском Университете ИМТО; заключено Соглашение о партнерстве с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого; аспирантура предприятия имеет государственную аккредитацию. Магистерская образовательная программа «Программное обеспечение радиоэлектронных систем», реализуемая совместно с НИУ ИТМО, получила государственное финансирование».
Решением жюри конкурса Научно-производственному предприятию «Радар ммс» было присуждено первое место в номинации «Вовлечение работающей молодежи в научную, инновационную и рационализаторскую деятельность».
Форум работающей молодежи-2019
Центральная тема Форума этого года – «Трансформация профессий. Настоящее и будущее рынка труда». На пленарном заседании представители бизнеса и власти, среди которых: Юлия Аблец, председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Сергей Пантелеев, депутат Государственной Думы, член Комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, Лука Горубин, руководитель проектов АНО «Россия – страна возможностей», Мария Лабай, главный специалист отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга – вынесли на обсуждение основные вопросы, касающиеся изменений на рынке труда в ближайшие 5-10 лет, изменений в трудовом законодательстве, глобализации, необходимости разработки городской комплексной программы переподготовки по «исчезающим» профессиям и специальностям, а также обсудили существующие и новые программы поддержки работающей молодежи.
Как отметили участники дискуссионной программы форума, сегодня мир претерпевает стремительные изменения, и молодым специалистам необходимо развивать в себе «гибкие компетенции», для того чтобы быстро адаптироваться к новым требованиям рынка труда.
На площадке форума работали 11 секций, которые затронули тематики перспективных профессий и специальностей в стране с цифровой экономикой, вопросы финансовой грамотности и поиска первого рабочего места.
